Certificat en Leadership

À la fin de la formation, les participants seront capables de :

• Adopter une posture de leader différente de celui d'expert
• Adopter un leadership porteur de sens et de vision partagée
• Oser et prendre des risques en tant que garant du cadre
• Gérer la crise en interne et en externe
• Construire une équipe performante en s'assurant de la compatibilité de ses membres
• Développer sa créativité et sa capacité à rebondir
• Identifier ses talents et forces et ses pistes d'amélioration

Managers en charge d'une équipe désireux de poursuivre le développement de leurs compétences en relations humaines, connaissance de soi et gestion d'équipe.

Le Certificat est accessible aux détenteurs du Certificat en People Management ou pouvant justifier d'une expérience professionnelle probante ainsi que d'autres formations de base en People Mangement. En outre, les candidats doivent exercer des responsabilités managériales depuis quelques années.

L'acceptation de la candidature se fait sur dossier.

Une pédagogie permettant l'ancrage tout en suscitant l'interactivité et la collaboration de tous :

Pour développer et ancrer ces SAVOIR-ETRE, notre approche pédagogique permet d'augmenter la conscience de soi par une réelle mise en pratique d'un leadership vecteur de contagion positive. Ceci via :

• Des expérimentations : activités structurées qui permettent de ressentir et de faire remonter des pensées inconscientes (corps)
• Du feedback : recevoir la perception des autres apporte un point de vue externe (affects)
• De l'auto-diagnostique : questionnaire de mesure scientifique (cerveau gauche)
• De l'auto-perception : réflexion individuelle sur soi qui offre un point de comparaison pour les échanges (cerveau gauche)
• De l'imagerie : réflexion individuelle sur le dialogue intérieur inconscient qui est apporté à la conscience par notre méthode

L'évaluation finale consistera en la rédaction d'un portfolio qui sera présenté devant un jury.

Ce travail permettra à chaque participant de mettre son projet professionnel au centre de la formation.

La formation repose sur une pédagogie qui allie présentiel et distanciel. La proportion de ces deux types d'enseignements est établie en fonction du groupe et des circonstances. Le programme peut, en cas de nécessité, être donné en ligne pour l'ensemble du groupe (pas sur demande individuelle).

Le Certificat est attribué aux participants qui :

• Suivent l'ensemble de la formation. Un taux de participation aux cours de minimum 80% est exigé
• Réussissent les travaux conformément aux règles fixées par ICHEC Formation Continue
• Obtiennent une moyenne de minimum 50%

Les participants qui ont obtenu au préalable un Certificat en People Management et qui ont réussi le Certificat en Leadership pourront obtenir l' Executive Master en People Management et Leadership .   

Donne droit au congé éducation de la région wallonne et de la région de Bruxelles-Capitale (sous réserve du renouvellement des agréments).

Vous pouvez démarrer votre parcours de formation avec un premier Certificat en People Management et obtenir un Executive Master en People Management et Leadership .   

2.100 € TVAC

dont 900 € de droits d'inscription

Echelonnement possible du solde par ordre permanent

Si ce Certificat complète le parcours Executive Master en People Management et Leadership , vous avez droit à 15% de réduction. Dans cas, utilisez le code de réduction « EM15 » lors de votre inscription.

Possibilité d' aides régionales ou sectorielles ou réductions ICHEC Formation Continue

En 4 mois - 29 soirées et 4 samedis (2 soirées/semaine)

En 4 mois - 29 soirées et 4 samedis (2 soirées/semaine)

Les mardis et jeudis de 18h15 à 21h15 + 4 samedis de 9h00 à 17h00

Session 2024/2025 : du mardi 1er octobre 2024 au jeudi 6 février 2025 + 4 samedis : les 5 octobre, 16 novembre, 7 décembre 2024 et 11 janvier 2025 (sous réserve de changements éventuels)